题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人员招募和选录的策略包括()。

A.招募人员的选择

B.招募对象、范围和地点的选择

C.招募时间的选择

D.招募渠道的选择

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第1题

招募策略是为了实现招募计划而采取的具体策略,主要包括()。

A.招募宣传策略

B.招募方式策略

C.招募时间策略

D.招募地点策略

E.招募人员策略

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第2题

招募信息的准备和发放包括()。

A.完善的招募信息

B.了解人力市场组织所需人力的供应情况

C.选择信息发布时间

D.确定招募渠道选择

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第3题

下列选项属于实施招募计划内容的是()。

A.招募人数的确定

B.招募标准的确定

C.招募人员的选择

D.招募周期的确定

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第4题

组织如何在人力资源的内部招募和外部招募两种渠道之间进行选择?这两种招募渠道各哪些优缺点?

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第5题

招募工作从开始到结束所需花费的时间是指()

A.招募人数

B.招募周期

C.招募对象

D.招募标准

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第6题

企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()。

A.校园招聘

B.租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在管理类专业期刊发布广告

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第7题

可用性测试的步骤为()。

A.设计任务-招募人员-观察记录-执行任务

B.招募人员-设计任务-执行任务-观察记录

C.设计任务-招募人员-执行任务-观察记录

D.招募人员-观察记录-设计任务-执行任务

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第8题

内部招募人员的来源包括()。

A.公开招募

B.工作轮换

C.工作调换

D.内部晋升

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第9题

内部招募的主要渠道有()。

A.员工晋升

B.内部公开招募

C.员工推荐

D.临时人员转正

E.猎头推荐

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第10题

在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于( )。
在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()。

A.一般评价指标

B.招募人员的评价指标

C.招募渠道的评价指标

D.招募过程的评价指标

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