题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

招募信息的准备和发放包括()。

A.完善的招募信息

B.了解人力市场组织所需人力的供应情况

C.选择信息发布时间

D.确定招募渠道选择

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第1题

人力资源招聘与选拔的过程中,()。工作是最烦琐、最系统的工作,主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

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第2题

组织人力资源招聘与甄选的首要工作是()。

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择

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第3题

加盟商招募文件包括以下哪些文件。()

A.招募信息发布类文件

B.授权类文件

C.备案类文件

D.以上都不是

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第4题

()是指,决策者在有限的信息、时间、资源、人力等约束条件下,在监测风险、获取信息、了解情况的基础上,分析、研判危机,并确定应对危机的具体行动方案的过程。

A.应急预案

B.危机决策

C.危机管理

D.应急管理

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第5题

工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段,其主体是()。

A.工作分析者

B.整个组织体系

C.战略目标

D.组织结构

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第6题

招募工作从开始到结束所需花费的时间是指()

A.招募人数

B.招募周期

C.招募对象

D.招募标准

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第7题

既是人力资源管理的起点,又是人力资源管理的终点的是()。

A.员工配置

B.员工招聘

C.员工招募

D.员工培训

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第8题

下列选项属于实施招募计划内容的是()。

A.招募人数的确定

B.招募标准的确定

C.招募人员的选择

D.招募周期的确定

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第9题

职位信息的来源主要包括()。

A.承担职位人员

B.职位承担者上级

C.人力资源管理专家

D.组织高层领导

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第10题

()是必不可少的环节,不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求,也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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