组织人力资源招聘与甄选的首要工作是（)。

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

A.人力资源招聘需求的产生

B.对人力资源招聘需求进行判断

C.招聘方法的选择

D.对人力资源招聘对象进行甄选

A.工作分析

B.人力资源规划

C.人力资源招聘

D.人员素质测评

A.招聘需求分析与工作分析

B.人力资源规划

C.人员素质测评

D.培训需求分析

A.招聘标准

B.招聘规模

C.招聘渠道

D.招聘方法

A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

A.确定招聘计划

B.发布招聘信息

C.接待和甄别应聘人员

D.招聘工作评估

A.人员招聘与选拔

B.员工训练与开发

C.员工晋升

D.绩效考核