公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

A.基于胜任特征的招募甄选流程是以能力为导向的

B.基于胜任特征的招募甄选能够吸引具备了很难或无法通过培训与开发获取的个体特征的诚聘者

C.基于胜任特征的招募甄选流程有歧视性

D.基于胜任特征的招募甄选能够确定出关键岗位出继任者

E.基于胜任特征的招募甄选有利于提高组织的绩效水平

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估