人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术，人力规划的内容主要包括以下几个方面，除了（)。

A.晋升规划、职业规划、教育规划、人生规划

B.晋升规划、补充规划、职业规划、人生规划

C.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、职业规划

D.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、轮换规划

A.人力需求量的规划

B.人力拥有量的规划

C.人力匹配规划

D.人力资源培训规划

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发规划

D.调配规划

E.工资规划

A.晋升规划

B.补充规划

C.开发与培训规划

D.轮换规划

A.人力资源规划

B.获取

C.开发

D.纪律

E.惩戒

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发

D.规划配备和规划继任

E.规划职业规划

A.人力需求量的规划

B.人力匹配规划

C.人力拥有量的规划

D.人力资源培训规划

A.人力结构的规划

B.人力需求量的规划

C.人力匹配的规划

D.人力开发的规划

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源流失