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[主观题]

试述针对不同职位的员工培训内容的针对性。

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第1题

在针对不同的员工，选择哪一种领导方式时，主要应该考虑()方面的内容。

A、员工的能力

B、企业文化

C、员工的愿意度

D、激励员工的程度

D、员工的职位

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第2题

试述员工培训的特点和按培训与工作的关系进行员工培训的方法。

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第3题

仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业()

仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（)

A.进行不同内容与方式的培训

B.培训内容应有所侧重

C.进行不同的培训

D.培训的要求应有所不同

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第4题

试述员工培训与开发的工作流程。

试述员工培训与开发的工作流程。

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第5题

试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。

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第6题

试述组织培训需求分析内容有哪些？试述你对培训方案设计中的学习原则的理解？

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第7题

在全员培训基础上对（)、（)、（)、（)、（)、（)、（)、（)、（)、（)、（)等高风险科室部门制定针对性培训内容。

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第8题

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、半脱产培训和()。

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、半脱产培训和（)。

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第9题

员工培训需求分析的内容有哪些？

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