题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在针对不同的员工，选择哪一种领导方式时，主要应该考虑（)方面的内容。
A.员工的能力
B.企业文化
C.员工的愿意度
D.激励员工的程度
E.员工的职位
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A.组织发展阶段、组织目标和任务
B.员工态度
C.员工专业能力
D.员工职业经验
更多“在针对不同的员工，选择哪一种领导方式时，主要应该考虑（)方面…”相关的问题
第3题
网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工，宜采取以下哪一种方式（）
A.渐进式批评
B.一针见血式批评
C.商讨式批评
D.提示性批评
第4题
网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工，宜采取以下哪一种方式（）
A.渐进式批评
B.提示性批评
C.一针见血式批评
D.商讨式批评
第10题
长安汽车核心素质模型建模有三个重要来源，即战略发展对员工能力提出的()，企业文化对员工能力的()，高绩效员工在工作实践中的()。
长安汽车核心素质模型建模有三个重要来源，即战略发展对员工能力提出的（)，企业文化对员工能力的（)，高绩效员工在工作实践中的（)。
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