根据公平理论,如果员工进行横向对比,认为自己的薪酬高于应得到的水平,他（她)就会主动增加投入，来达到公平状态。（)

A.使乙减少投入

B.努力增加员工乙的报酬

C.减少自己的投入

D.增加自己的投入

A.减少自己的投入

B.增加自己的投入

C.努力增加员工乙的报酬

D.使乙减少投入

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加乙的报酬

D.使乙减少投入

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加自己的报酬

D.减少B的报酬

E.抱怨或消极怠工

A.减少自己的投入

B.增加自己的报酬

C.增加别人的付出

D.减少别人的报酬

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加自己的报酬

D.使他人减少投入

E.什么都不做

A.减少个人的投入

B.增加个人的收益

C.远离不公平的地方

D.增加个人的投入

A.增加个人投入

B.消极怠工

C.采用不正当手段增加个人收入

D.从心里到身体上远离自己认为不公平的地方

A.自己比别人所得多

B.自己比别人付出少

C.公平

D.自己比别人付出多