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[判断题]
公平理论认为，人们感觉就是否公平，通常会通过纵向与横向比较后做出。（)
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第1题
公平理论认为：人们对报酬是否满意是一个社会比较过程，满意的程度不仅取决于绝对报酬，更取决于相对报酬;人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两个方面;相对报酬比较的结果会使人们产生公平感或不公平感。（)
第5题
关于亚当斯的公平理论,下列说法正确的是（）
A.横向比较是人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较
B.纵向比较是人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较
C.公平与否不取决于相对量的比较
D.公平感会对人们的工作积极性产生影响
第6题
公平理论认为（)
A.领导对员工一视同仁
B.进单位早的员工比进入短的收入高
C.当员工自己的收入/付出比与他人的收入/付出比不相等时就感到公平
D.当员工自己的收入/付出比与他人的收入/付出比相等时就感到公平
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