题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
当员工认为自己受到了不公平的对待，会试图通过哪些办法来恢复公平？（)
A.减少个人的投入
B.增加个人的收益
C.远离不公平的地方
D.增加个人的投入
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A.增加个人投入
B.消极怠工
C.采用不正当手段增加个人收入
D.从心里到身体上远离自己认为不公平的地方
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第3题
公平理论认为，当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时，就会感到苦恼并出现消极行为,员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度（)。
A.减少自己的投入
B.增加自己的报酬
C.增加别人的付出
D.减少别人的报酬
第5题
如果员工甲认为与员工乙相比，自己的报酬偏低，根据公平理论，员工甲会采取的行为是()。
如果员工甲认为与员工乙相比，自己的报酬偏低，根据公平理论，员工甲会采取的行为是（)。
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A.使乙减少投入
B.努力增加员工乙的报酬
C.减少自己的投入
D.增加自己的投入
第6题
如果员工甲认为与员工乙相比，自己的报酬偏低，根据公平理论，员工甲会采取的行为是()。
如果员工甲认为与员工乙相比，自己的报酬偏低，根据公平理论，员工甲会采取的行为是（)。
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A.减少自己的投入
B.增加自己的投入
C.努力增加员工乙的报酬
D.使乙减少投入
第9题
公平理论认为，一旦出现了不公平，人们胡一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有（)。
A.扩大自己的所得或扩大参照物的贡献
B.改变参照对象
C.退出比较，以恢复平衡
D.减少自己的付出或降低参展对象
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