题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)暗含这样一个假设，提高相应绩效水平所能获得的报酬水平会增强员工的工作动机，从而提高工作绩效。
A.强化理论
B.期望理论
C.代理理论
D.科学管理理论
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第2题
管理实践表明绩效管理有着重要的意义，在以下关于绩效管理意义的论述中不正确的是()。
管理实践表明绩效管理有着重要的意义，在以下关于绩效管理意义的论述中不正确的是（)。
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A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
B、绩效管理促进质量管理
C、绩效管理提高员工工作动机水平
D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据
第6题
18、绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平，除了( )。
18、绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平，除了（)。
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A、通过绩效工资
B、通过提高员工对组织的承诺和满意度
C、通过目标设定来激励员工
D、通过“参与式”管理提高对员工的尊重
第8题
管理实践已经证明了绩效管理的重要意义，以下选项正确的是()。
管理实践已经证明了绩效管理的重要意义，以下选项正确的是（)。
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A.绩效管理促进质量管理
B.绩效管理提高员工工作的动机水平
C.绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设
D.以上选项都正确
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