题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效沟通是绩效管理的核心，绩效沟通的最终目的是（)。
A.实现企业战略目标
B.提高员工工作积极性
C.提高员工绩效水平
D.帮助管理人员协调下属工作
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A.防止员工绩效不佳、提高工作绩效
B.绩效沟通
C.绩效辅导
D.提高员工能力
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第8题
管理者与员工进行持续不断的绩效沟通主要原因是（)
A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息
第9题
在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是()。
在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（)。
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A、绩效沟通可及时对绩效计划进行调整
B、绩效沟通是一种重要的激励手段
C、绩效沟通能够为员工提供及时的帮助
D、绩效沟通能够使管理者及时掌握员工的思想动态
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