小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）冲突

一个组织真正做到授权，会表现在很多方面。关于领导授权的例子中，没有真正做到授权的是（)。

A.倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见

B.主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

C.于经理在日常的工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作

D.小王所在的团队中，成员之间都相互信任

A.平衡

B.不生气

C.满意

D.紧张

A.一些经济学家侧重于宏观经济学，另一些侧重于微观经济学

B.他们对经济的适当模型意见不一

C.他们对公平与效率的相对重要性有不同看法

D.他们有不同的背景和不同的利益

团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式不合理的是（)。

A.李总经常组织一些主题活动，让团队成员根据主题做准备，然后向其他成员进行示范

B.高总经常询问团队成员工作的进展

C.张总经常与团队成员交流学习中的收获，而对于他们遇到的困难置之不理

D.孙总常常要求团队成员以培训师的身份，对别人进行培训

小王和小李都十分自信新领导会充分发挥他们的才能，可新领导到任后却把他们的工作完全改变了，这时他们的态度是（)。

A、满意

B、平衡

C、紧张

D、不生气

团队领导要想具备团队支持能力，必须做到（)。①让团队成员了解自己的重要性;②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去;③不断鼓励团队成员;④了解团队成员的生活情况。

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①③④