一个组织真正做到授权,会表现在很多方面。关于领导授权的例子中,没有真正做到授权的是()。
A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见
B.主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
C.于经理在日常的工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作
D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任
A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见
B.主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
C.于经理在日常的工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作
D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任
第1题
A、重视员工
B、团队成员之间相互信任
C、让员工承担一定的责任
D、让员工自行解决出现的问题
第3题
A.行政授权具有单方强制性
B.行政授权引起职权、职责同时转移
C.被授权组织以自己名义行使行政职权
D.被授权组织以授权组织的名义行使行政职权
第6题
A.授权或撤销授权时,对Subject(如User)没有要求,即授权的User存在或者不存在都可以
B.删除一个对象时,与该对象关联的Policy授权不会被删除
C.支持带限制条件的授权
D.授权或撤销授权时,要求Object(如Table)必须已经存在
第8题
A.授权不明确,导致被授权者一遇到问题就上交,让领导来把关
B.被授权者缺乏魄力或经验,不敢自主决定
C.领导在授权给下属后,生怕大权旁落,很多事仍“事必躬亲”
D.有些领导宁可自己多干多做,也不愿意闲着不干或少干
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