文化冲突的表现有哪些（)。

A.传统文化和现代文化

B.东方文化和西方文化

C.主文化和亚文化

D.宗教中的正教与邪教

E.基本文化和从属文化

A.企业新文化与旧文化的冲突

B.企业主文化与亚文化的冲突

C.企业整体文化与个体文化的冲突

D.企业精神文化与制度文化的冲突

A.显性文化的冲突

B.价值观的冲突

C.制度文化的冲突

D.人力资源方面的冲突

A.显性文化的冲突

B.制度文化的冲突

C.经营理念和管理方法的冲突

D.价值观的冲突

A.物质文化和精神文化的冲突

B.主文化和新亚文化的冲突

C.新文化和旧文化的冲突

D.本土文化和外来文化的冲突

A.互动，地理环境

B.互动，气候条件

C.冲突，地理环境

D.冲突，气候条件

A.体育文化的积累与传递

B.体育文化的传播与渗透

C.体育文化的融合与冲突

A.国际传统文化

B.国际流行文化

C.国际冲突

D.国际惯例

E.目标市场国文化

A.体育文化的积累与传递

B.体育文化的传播与渗透

C.体育文化的创新与创造

D.体育文化的融合与冲突

A、强烈的文化倾向于鼓励员工尝试新的方法来改变条件,而薄弱的文化却没有

B、在强大的文化中,组织价值由最高管理层持有,而在薄弱的文化中,价值在整个组织中扩散

C、强势文化对员工行为的影响不及弱势文化

D、公司价值观在强大的文化中比在薄弱的文化中更被广泛地持有和分享