（)是企业文化冲突中最深层次的内在冲突，是引发其他层面文化冲突的根本原因。

A.显性文化的冲突

B.价值观的冲突

C.制度文化的冲突

D.人力资源方面的冲突

A.企业新文化与旧文化的冲突

B.企业主文化与亚文化的冲突

C.企业整体文化与个体文化的冲突

D.企业精神文化与制度文化的冲突

A.意识形态领域的冲突

B.传统文化与现代文化和后现代文化的冲突

C.“强势”文化与“弱势”文化的冲突

D.本土文化与外来文化的冲突

A.物质文化和精神文化的冲突

B.主文化和新亚文化的冲突

C.新文化和旧文化的冲突

D.本土文化和外来文化的冲突

A.传统文化和现代文化

B.东方文化和西方文化

C.主文化和亚文化

D.宗教中的正教与邪教

E.基本文化和从属文化

A.文化融合

B.文化冲突

C.文化同化

D.文化异化

A.人际冲突

B.部门冲突

C.组织冲突

D.群体冲突

A.文化采借

B.文化传播

C.文化冲突

D.文化融合

A.非语言障碍

B.语言障碍

C.种族差异

D.价值观差异