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[单选题]

相对评价，就是对评价对象进行相互比较，以下属于相对评价方法的有（)。

A.人物比较法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.图尺度量表法

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第1题

（)是指评价者用描述性的文字对评价对象的能力、态度、业绩、优缺点、发展的可能性、需要加以指导的事项和关键事件等做出评价，由此得到对评价对象的综合评价。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺量表法

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第2题

以下属于描述性评价方法的是（)。

A.图尺度量表法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第3题

以下()不属于相对评价(比较)法。

以下（)不属于相对评价（比较)法。

A、排序法

B、配对比较法

C、人物比较法

D、描述法

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第4题

社会服务机构对员工绩效进行考核的方法－般有()。

社会服务机构对员工绩效进行考核的方法－般有（)。

A、报告记叙法

B、评级量表法

C、配对比较法

D、基准人物比较法

E、关键事件记录评价法

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第5题

以下()不属于相对评价(比较)法。

以下（)不属于相对评价（比较)法。

A.人物比较法

B.配对比较法

C.排序法

D.描述法

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第6题

（)属于绩效评价方法。

A.绝对评价

B.比较法

C.相对评价

D.描述法

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第7题

（)是指对工作过程或结果进行如实记录的方法。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺度量表法

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第8题

绝对评价通常使用（)进行评价。

A.量表法

B.比较法

C.描述法

D.相对评价法

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第9题

以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

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第10题

（)是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得出评价结论，而不是根据事先统一制定的评价标准进行评价。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图表法

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