题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

（)属于绩效评价方法。

A.绝对评价

B.比较法

C.相对评价

D.描述法

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第1题

绝对评价通常使用（)进行评价。

A.量表法

B.比较法

C.描述法

D.相对评价法

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第2题

相对评价，就是对评价对象进行相互比较，以下属于相对评价方法的有（)。

A.人物比较法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.图尺度量表法

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第3题

以下()不属于相对评价(比较)法。

以下（)不属于相对评价（比较)法。

A、排序法

B、配对比较法

C、人物比较法

D、描述法

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第4题

实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）

A.比较法

B.因素分析法

C.公众评价法

D.成本效益分析法

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第5题

以下()不属于相对评价(比较)法。

以下（)不属于相对评价（比较)法。

A.人物比较法

B.配对比较法

C.排序法

D.描述法

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第6题

（)是指对工作过程或结果进行如实记录的方法。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺度量表法

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第7题

在绩效评价之前，先选出一位员工,以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果，这种绩效评价的方法是（)。

A.标杆管理

B.平行比较法

C.交替排序法

D.人物比较法

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第8题

教学大纲作为评价教师教学水平的标准，属于()。

教学大纲作为评价教师教学水平的标准，属于（)。

A.绝对评价法

B.相对评价法

C.客观评价法

D.主观评价法

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第9题

下列选项中属于非量化职位评价方法的是（）

A.要素计点法

B.排序法

C.要素比较法

D.比较法

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第10题

以下属于描述性评价方法的是（)。

A.图尺度量表法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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