题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
绩效计划主要包括两个方面的核心内容,它们是()。
绩效计划主要包括两个方面的核心内容,它们是()。
A、一是确定实现目标的流程和工作计划,二是建立员工考核量表
B、一是确定实现目标的人员和工作岗位,二是建立员工考核量表
C、一是确定实现目标的流程和工作计划,二是分配实现目标所需资源
D、一是确实实现目标偶的人员和工作岗位,二是分配实现目标所需资源
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A、一是确定实现目标的流程和工作计划,二是建立员工考核量表
B、一是确定实现目标的人员和工作岗位,二是建立员工考核量表
C、一是确定实现目标的流程和工作计划,二是分配实现目标所需资源
D、一是确实实现目标偶的人员和工作岗位,二是分配实现目标所需资源
第1题
A、一是确定实现目标的工作流程和工作计划,二是确定员工的参与程度
B、一是确定实现目标的工作流程和工作计划,二是建立员工考核量表
C、一是确定高层领导的支持程度,二是确定员工的参与程度
D、一是确定高层领导的支持程度,二是建立员工考核量表
第2题
A、一种沟通和协调过程
B、部门目标、期望和要求的传递过程
C、牵引绩效管理工作前进的关键
D、以上都是
第3题
A.确定关键绩效指标
B.做表格、发表格、收表格
C.建立员工考核量表
D.对绩效管理方案进行全面的规划
第4题
A、确定实现目标的方法,确定实现目标的流程
B、确定具体的工作任务,确定绩效目标的管理过程
C、确定实现目标的流程和工作计划,建立员工考核量表
D、确定员工的工作责任,确定员工的工作目标
第5题
A、绩效考核
B、工作计划
C、员工考核量表
D、实现目标流程
第8题
A、一是对人极其工作状况进行考核,二是对人的工作结果进行考核
B、一是对工作过程进行考核,二是对人的工作状态进行考核
C、一是对工作的性质进行考核,二是对工作的内容进行考核
D、一是对人的工作能力进行考核,二是对人的工作态度进行考核
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