题目内容
（请给出正确答案）
A.一是确定实现目标的工作流程和工作计划，二是确定员工的参与程度
B.一是确定实现目标的工作流程和工作计划，二是建立员工考核量表
C.一是确定高层领导的支持程度，二是确定员工的参与程度
D.一是确定高层领导的支持程度，二是建立员工考核量表
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第1题
A、一是确定实现目标的流程和工作计划，二是建立员工考核量表
B、一是确定实现目标的人员和工作岗位，二是建立员工考核量表
C、一是确定实现目标的流程和工作计划，二是分配实现目标所需资源
D、一是确实实现目标偶的人员和工作岗位，二是分配实现目标所需资源
第2题
A.A.确定关键绩效指标
B.B.做表格、发表格、收表格
C.C.建立员工考核量表
D.D.对绩效管理方案进行全面的规划
第3题
A、确定实现目标的方法，确定实现目标的流程
B、确定具体的工作任务，确定绩效目标的管理过程
C、确定实现目标的流程和工作计划，建立员工考核量表
D、确定员工的工作责任，确定员工的工作目标
第4题
A、一种沟通和协调过程
B、部门目标、期望和要求的传递过程
C、牵引绩效管理工作前进的关键
D、以上都是
第5题
A、绩效考核
B、工作计划
C、员工考核量表
D、实现目标流程
第7题
A、工作计划包括建立确定组织未来计划的程序。
B、工作计划意味着做出未来生产水平的决策。
C、工作计划意味着确保所有的员工一起工作。
D、工作计划意味着安排好各个员工的具体工作。
第8题
A、工作计划包括建立确定组织未来计划的程序。
B、工作计划意味着做出未来生产水平的决策。
C、工作计划意味着确保所有的员工一起工作。
D、工作计划意味着安排好各个员工的具体工作。
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