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[多选题]

对组织文化做出过定义的学者有()。

A.赫尔雷格尔

B.迪尔和肯尼迪

C.威廉•大内

D.霍夫斯坦德

E.刘光明

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第1题

提出组织文化有广义和狭义之分的学者是()。

A.赫尔雷格尔

B.威廉•大内

C.霍夫斯坦德

D.刘光明

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第2题

对企业文化的研究颇有建树,并著有《文化的重要性》的学者是()。
对企业文化的研究颇有建树,并著有《文化的重要性》的学者是()。

A.吉尔特·霍夫斯泰德

B.巴纳德

C.艾德加·沙因

D.威廉·大内

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第3题

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,企业文化类型包括()。

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化

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第4题

迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是()。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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第5题

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,银行、保险公司、政府机关等属于()。

A.赌注型文化

B.硬汉型文化

C.过程型文化

D.努力工作型文化

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第6题

19世纪末叶在德国出现了()学派,其主要代表人物有:雷斯琴、狄兹、辉特尼、勃鲁格曼、奥斯特霍夫、德尔布吕克、维尔纳、西佛士、保罗等。
19世纪末叶在德国出现了()学派,其主要代表人物有:雷斯琴、狄兹、辉特尼、勃鲁格曼、奥斯特霍夫、德尔布吕克、维尔纳、西佛士、保罗等。

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第7题

()是英国纪录片运动的代表人物。

A.格里尔逊

B.弗拉哈迪

C.维尔托夫

D.罗伯特·德鲁

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第8题

安东尼奥尼在1995年与哪位德国导演合作拍摄了根据4部小说改编的影片《在云层深处》()

A.维姆•文德斯

B.福尔克尔•施隆多夫

C.维尔纳•赫尔措格

D.雷纳•沃纳•法斯宾德

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第9题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是()。

A.产品更新快

B.产品稳定

C.程序性较强

D.竞争性较强

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第10题

按照美国学者迪尔和肯尼迪的分类,强人文化是一种()的企业文化类型。

A.高风险、快反馈

B.低风险、快反馈

C.高风险、慢反馈

D.低风险、慢反馈

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