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[多选题]

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,企业文化类型包括()。

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化

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第1题

迪尔与肯尼迪将企业文化划分成哪些部分()。

A.强悍型文化

B.工作娱乐并重型文化

C.赌注型文化

D.按部就班型文化

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第2题

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,银行、保险公司、政府机关等属于()。

A.赌注型文化

B.硬汉型文化

C.过程型文化

D.努力工作型文化

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第3题

按照美国学者迪尔和肯尼迪的分类,强人文化是一种()的企业文化类型。

A.高风险、快反馈

B.低风险、快反馈

C.高风险、慢反馈

D.低风险、慢反馈

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第4题

肯尼迪将企业文化划分成强悍型文化,工作娱乐并重型文化,赌注型文化。()
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第5题

根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型,()对于创造大宗商品的巨额销售是十分理想的,但是过分注重短期效果容易使人草率行事,该文化能够吸引那些失意的年轻人重新开始,从而给老员工带来冲击

A.强人文化

B.“拼命干,尽情玩”文化

C.赌博文化

D.过程文化

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第6题

按照企业的风险和回馈程度的不同企业文化可以划分为()四种类型。

A.官僚型文化

B.强悍型文化

C.工作和娱乐并重型文化

D.过程型文化

E.赌注型文化

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第7题

风险低、信息反馈快的行业,如房地产、餐饮等的企业文化是()。

A.攻坚文化

B.强人文化

C.过程文化

D.努力工作、尽情享乐文化

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第8题

泰伦斯.肯尔和艾伦.肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型()

A.硬汉式组织文化

B.攻坚文化

C.精神文化

D."拼命干、尽情玩"文化

E.过程文化

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第9题

迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是()。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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第10题

迪尔和肯尼迪认为,形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是()。

A.价值观

B.文化网络

C.习俗仪式

D.企业环境

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