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[单选题]

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,银行、保险公司、政府机关等属于()。

A.赌注型文化

B.硬汉型文化

C.过程型文化

D.努力工作型文化

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第1题

迪尔与肯尼迪将企业文化划分成哪些部分()。

A.强悍型文化

B.工作娱乐并重型文化

C.赌注型文化

D.按部就班型文化

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第2题

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,企业文化类型包括()。

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化

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第3题

()类型的文化中,决策者承担的风险比较高

A.ldquo;硬汉”型文化和“尽力”型文化

B.ldquo;硬汉”型文化和“赌注”型文化

C.ldquo;赌注”型文化和“程序”型文化

D.ldquo;硬汉”型文化和“程序”型文化

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第4题

管理咨询是属于()文化

A.ldquo;硬汉”型

B.ldquo;尽力”型

C.ldquo;赌注”型

D.ldquo;程序”型

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第5题

肯尼迪将企业文化划分成强悍型文化,工作娱乐并重型文化,赌注型文化。()
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第6题

按照企业的风险和回馈程度的不同企业文化可以划分为()四种类型。

A.官僚型文化

B.强悍型文化

C.工作和娱乐并重型文化

D.过程型文化

E.赌注型文化

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第7题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是()。

A.产品更新快

B.产品稳定

C.程序性较强

D.竞争性较强

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第8题

西方学者根据政治文化在一个国家、社会的作用和政治文化中业文化结构及其相互间关系把政治文化分为()

A.参与型政治文化

B.服从型政治文化

C.冲突型政治文化

D.协调型政治文化

E.混合型政治文化

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第9题

按照美国学者迪尔和肯尼迪的分类,强人文化是一种()的企业文化类型。

A.高风险、快反馈

B.低风险、快反馈

C.高风险、慢反馈

D.低风险、慢反馈

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第10题

迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是()。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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