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[单选题]

企业风俗的设计,属于()。

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

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第1题

企业标志的设计,属于()。

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

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第2题

企业价值观、企业精神的设计,属于()。

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

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第3题

企业文化基本体系的设计包括()。

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

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第4题

企业文化制度行为层的设计内容不包括()

A.企业的制度体系

B.企业风俗

C.员工行为规范

D.企业管理体系

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第5题

企业会计循环的设计属于()。
企业会计循环的设计属于()。

A.企业内控制度设计

B.企业会计组织设计

C.企业会计政策设计

D.企业会计体系设计

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第6题

设计绩效管理系统(体系)可以按照()等步骤进行

A.准备工作

B.指标体系设计

C.运作体系设计

D.结果应用体系设计

E.制度设计、方案实施

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第7题

设计素质测评体系是需要针对某一具体岗位或职位类别设计合理的测评要素体系,这主要是指测评标准体系设计中的()原则。

A.针对性

B.完备性

C.独立性

D.明确性

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第8题

外派员工绩效考核体系设计可以不使用母国模式,而是设计外派员工的特殊考核体系。()
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第9题

组织设计包括运行制度设计和()
组织设计包括运行制度设计和()

A、激励体系设计

B、公司治理

C、人力资源管理设计

D、组织结构设计

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第10题

测评与选拔标准体系的设计要善于从众多的“候选要素”中选择代表性与完整性相结合的要素体系体现了人员测评与选拔标准体系设计的原则是()。

A.针对性

B.普遍性

C.择要性

D.明确性

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