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[多选题]

企业文化基本体系的设计包括()。

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

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第1题

企业标志的设计,属于()。

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

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第2题

企业风俗的设计,属于()。

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

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第3题

企业价值观、企业精神的设计,属于()。

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

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第4题

企业文化制度行为层的设计内容不包括()

A.企业的制度体系

B.企业风俗

C.员工行为规范

D.企业管理体系

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第5题

设计绩效管理系统(体系)可以按照()等步骤进行

A.准备工作

B.指标体系设计

C.运作体系设计

D.结果应用体系设计

E.制度设计、方案实施

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第6题

设计素质测评体系是需要针对某一具体岗位或职位类别设计合理的测评要素体系,这主要是指测评标准体系设计中的()原则。

A.针对性

B.完备性

C.独立性

D.明确性

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第7题

组织设计包括运行制度设计和()
组织设计包括运行制度设计和()

A、激励体系设计

B、公司治理

C、人力资源管理设计

D、组织结构设计

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第8题

外派员工绩效考核体系设计可以不使用母国模式,而是设计外派员工的特殊考核体系。()
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第9题

企业文化是一个庞大完整的体系,企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念,体现出了企业文化设计的哪个原则()。
企业文化是一个庞大完整的体系,企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念,体现出了企业文化设计的哪个原则()。

A、历史性原则

B、社会性原则

C、个异性原则

D、一致性原则

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第10题

UML系统设计的一般步骤包括系统对象设计、系统体系结构设计和系统设计的__和审查等。

A.建模

B.完善

C.优化

D.迭代

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