题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

设计素质测评体系是需要针对某一具体岗位或职位类别设计合理的测评要素体系,这主要是指测评标准体系设计中的()原则。

A.针对性

B.完备性

C.独立性

D.明确性

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“设计素质测评体系是需要针对某一具体岗位或职位类别设计合理的测…”相关的问题

第1题

测评与选拔标准体系的设计要善于从众多的“候选要素”中选择代表性与完整性相结合的要素体系体现了人员测评与选拔标准体系设计的原则是()。

A.针对性

B.普遍性

C.择要性

D.明确性

点击查看答案

第2题

在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的横向结构。()
点击查看答案

第3题

在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的______结构。

A.横向

B.纵向

C.混合

D.网络

点击查看答案

第4题

建构测评标准体系要解决标准体系的横向结构和纵向结构两个基本问题,下列属于纵向结构的是()

A.品德素质

B.测评目的

C.智能素质

D.测评内容

E.测评项目

点击查看答案

第5题

人员素质测评指测评主体根据(),采用科学的方法收集被测评者的相关信息,在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.测评目的

B.测评标准体系

C.测评方法

D.测评步骤

点击查看答案

第6题

下列属于测评与选拔标准体系横向结构的是()

A.结构性要素

B.测评内容

C.测评目标

D.测评标准

点击查看答案

第7题

人员素质测评标准体系应根据具体的人员素质测评的目的、对象、情景,设计不同类型的指标体系和不同复杂程度的计量方法。这是其()原则。

A.针对性

B.科学性

C.完整性

D.一致性

点击查看答案

第8题

效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。()
点击查看答案

第9题

在以下选项中,正确的人员素质测评组织实施的流程是()

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

点击查看答案

第10题

制定测评方案要考虑的内容有()
A确定主试学历

B设计审查人事测评项目的构成体系

C编制或修订人事测评参照标准

D选择测评人员

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信