设计绩效管理系统（体系）可以按照（）等步骤进行

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

A.建模

B.完善

C.优化

D.迭代

A.从会计制度设计的内容看，它包括整个会计管理系统的各个环节，如会计组织体系、会计政策、会计控制、会计核算规程等

B.企业会计制度设计的着眼点是企业的会计管理运作系统，其设计的内容和要求完全相同

C.企业会计系统各个构成要件之间相互作用、相互依存，构成了一个完整的体系

D.进行企业会计制度设计的过程中，要充分认识和正确处理针对性的问题

A.工作职务分析制度

B.绩效评估制度

C.绩效评估指标体系

D.绩效评估结果体系

A.重点

B.难点

C.关键

D.目的

A.专家调查法

B.文献梳理

C.标杆组织绩效评估体系分析

D.公共部门使命、职能和战略演绎

A.需求分析

B.成本分析

C.体系结构设计

D.系统集成和系统测试