题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（)。
A.鼓励员工合法的加班加点
B.聘用兼职人员
C.减少工作量
D.提高员工的效率
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.AA标准
B.BB标准
C.CC标准
D.DD标准
更多“弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（)。”相关的问题
第2题
若四相步进电机的四相绕组分别为AA、BB、CC、DD，请写出四相八拍工作方式的通电顺序(只写一种)：()。
若四相步进电机的四相绕组分别为AA、BB、CC、DD，请写出四相八拍工作方式的通电顺序（只写一种)：（)。
点击查看答案
第3题
企业解决人力资源过剩的方法有（)。
A.减少员工工作时间，随即降低工资水平
B.提高企业的技术水平
C.鼓励员工提前退休
D.合并并简化某臃肿的机构
E.制定全员轮训计划，员工始终有一部分接受培训
第6题
以下关于收账政策，说法不当的是（）
A.较积极的收账政策会增加收账成本
B.较积极的收账政策，可能减少应收账款投资和坏账损失
C.较消极的收账政策会减少收账费用
D.较消极的收账政策，可能增加应收账款投资和坏账损失
E.收账费用支出越多，坏账损失越少，二者线性相关
第7题
如果人力资源供给预测大于需求预测可以采取的行动有（)。
A.组织劳务输出
B.增加录用的数量
C.提高每位员工的生产率或增加他们的工作时间
D.辞退员工
E.减少加班数量或工作时间、鼓励员工提前退休、减少新进员工的数量。
第9题
人力资源供大于求的解决方法有（）
A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
B.合并和关闭某些臃肿的机构
C.鼓励提前退休和内退
D.加强培训工作,提高员工整体素质
E.制定聘用非全日制临时用工计划
热门考试
全部 >
