题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面（)。
A.员工工资水平
B.企业生产技术
C.企业人力资源政策
D.企业员工流动率
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A.A.人力资源管理部门、企业高层及员工
B.B.人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层
C.C.人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工
D.D.直线管理者、企业高层及员工
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第3题
企业解决人力资源过剩的方法有（)。
A.减少员工工作时间，随即降低工资水平
B.提高企业的技术水平
C.鼓励员工提前退休
D.合并并简化某臃肿的机构
E.制定全员轮训计划，员工始终有一部分接受培训
第7题
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。()此题为判断题(对，错)。
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