题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
从一般的人转变为人才需要经过人力资源的开发，其具体模式为（)。
A.人员→人口→人力→人才
B.人口→人员→人力→人才
C.人员→人口→人才→人力
D.人口→人力→人员→人才
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A.吸引、保留组织所需要的人力资源
B.提高员工的工作效率和工作积极性
C.激励和开发组织所需要的人力资源
D.促成组织目标的实现
E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标
更多“从一般的人转变为人才需要经过人力资源的开发，其具体模式为()…”相关的问题
第4题
下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）
A.根据人力资源计划提出人力需求
B.由用人部门力荐相关需求人才
C.由人力需求部门填写“人员需求表”
D.由人力资源部门审核后报送主管领导审批
第5题
大力发展（），不断提高人口的科学文化素质，充分发挥市场机制对人力资源配置的基础性作用，建立人才激励机制，完善人才合理流动的法规体系。
A.:科教兴国
B.:农业科技
C.:教育事业
D.:文化产业
第7题
人力资源中层次较高，相对于普通劳动力，具备较高层次的复杂劳动力是()。
人力资源中层次较高，相对于普通劳动力，具备较高层次的复杂劳动力是（)。
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A、人口
B、劳动者
C、人才
D、就业人员
第10题
我国企业人力资源管理面临的挑战不包括哪一项？（)
A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存
B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践
C.家庭规模的大小
D.管理人性化和价值多元化
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