人力资源管理的基本任务是（)。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

A.有助于与其他部门进行沟通

B.满足企业人力资源的需求

C.实施人力资源管理的重要依据

D.提高组织竞争力

A.公共部门人力资源培训与开发

B.公共部门人力资源管理

C.公共部门人才测评

D.公共部门人力资源使用

A.吸引

B.保留

C.激励

D.开发

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

A.人力资源可以进行自我补偿、自我更新、自我丰富和持续开发

B.人力资源可以充分调动员工的工作积极性，激发其工作潜能

C.人与人之间在素质、能力、态度、绩效、社会文化背景等各方面的千差万别

D.人力资源管理过程中，要考虑人与人之间、人与社会之间的关系

A.调动员工的工作积极性

B.制定合理的奖惩制度

C.满足员工各种需要

D.提高员工工作效率

A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置