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[单选题]

既是协调人口与资源关系的重要措施,又是改善人口与生态环境关系的根本的是()。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源规划

D.人力资源战略

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第1题

关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法,正确的是()

A.人力资源、人才资源皆产生于人口资源

B.人力资源隶属于人才资源

C.人才资源是数量概念,人口资源是质量概念

D.人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源

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第2题

人力资源管理的主要目标是管理和开发人力资源,国际人力资源管理涉及人和组织之间的招聘、选拔、培训与开发、绩效评估、报酬和劳工关系等全部关系。()
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第3题

既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现,也是人力资源开发的设想与计划的是()。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第4题

以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()
以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()

A.人口资源>人才资源>人力资源

B.人力资源>人口资源>人才资源

C.人才资源>人口资源>人力资源

D.人口资源>人力资源>人才资源

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第5题

进行人事档案的日常管理,员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的()发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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第6题

在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中,如果从效用时间的长短来考察,那么效用时间较短的是()。

A.教育、学习

B.培训、人力资源管理

C.教育、人力资源管理

D.培训、学习

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第7题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标的()。

A.技术

B.理论

C.工具

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第8题

物流企业人力资源管理的内容包括()

A.人力资源规划

B.职务设计与职务分析

C.招聘与选择员工

D.培训与开发

E.工资福利与劳企关系

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第9题

从一般的人转变为人才需要经过人力资源的开发,其具体模式为()。

A.人员→人口→人力→人才

B.人口→人员→人力→人才

C.人员→人口→人才→人力

D.人口→人力→人员→人才

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第10题

我们的经济发展与资源开发行为应该既满足当代人的需求,又不损害子孙后代发展的需求,这指的是()。

A.人力资源开发

B.可持续发展

C.人力资源管理

D.人力资源开发与管理

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