题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
人力资源管理的主要目标是管理和开发人力资源，国际人力资源管理涉及人和组织之间的招聘、选拔、培训与开发、绩效评估、报酬和劳工关系等全部关系。（)
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A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘选拔
D.培训与开发
E.生产管理
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第3题
进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
第4题
在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中，如果从效用时间的长短来考察，那么效用时间较短的是（)。
A.教育、学习
B.培训、人力资源管理
C.教育、人力资源管理
D.培训、学习
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