人力资源管理各活动之间以（）为基础

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

A.工作分析

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考评

A.人力规划

B.人员配置

C.人员招聘

D.人员报酬

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

A.招聘

B.培训开发

C.薪酬管理

D.人力资源规划

A.员工培训

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.绩效考评

A.人员招聘

B.人力资源规划

C.绩效考评

D.薪酬管理