题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
海氏评估法的岗位评估分中，哪一种要素是相对分（百分值)，必须先经过调整，最后才能得到绝对分？（)
A.知能
B.解决问题
C.应负责任
D.工作态度
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.职责履行
B.工作态度
C.解决问题
D.技术能力
更多“海氏评估法的岗位评估分中，哪一种要素是相对分（百分值)，必须…”相关的问题
第3题
通过确定有代表性的工作岗位和工作因素的相对价值，并赋予确定的薪值金额，将其他岗位与之逐一比较且赋予相应的薪值，最后将各要素薪值加总得到该岗位的最终薪值。这种方法属于()。
通过确定有代表性的工作岗位和工作因素的相对价值，并赋予确定的薪值金额，将其他岗位与之逐一比较且赋予相应的薪值，最后将各要素薪值加总得到该岗位的最终薪值。这种方法属于（)。
点击查看答案
A、因素分析法
B、岗位归类法
C、点数评分法
D、海氏评价法
第7题
以岗位的工作内容为基础，按对任职人员的素质要求或工作复杂程度细分为若干因素，然后将这些因素在每个岗位上量化或等级化，最后综合转化为分值，从而根据分值确定岗位价值的是（)。
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.因素比较法
热门考试
全部 >
