工资制度改革的未来取向主要是()。

A.等级工资制

B.岗位工资制

C.浮动工资制

D.结构工资制岗位(职务)技能工资制

A.浮动工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

D.年薪工资制

A.计件工资

B.加班加点工资

C.计时工资

D.奖金、津贴和补贴

根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（)。

A.协议工资制

B.职级工资制

C.结构工资制

D.职务等级工资制

（)是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础，以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。

A、技术等级工资制

B、职务工资制

C、结构工资制

D、岗位技能工资制

A.职位工资制

B.年薪制

C.八级工资制

D.岗位技能工资制

按照工人生产合格产品的数量来支付工资的形式是（)。

A、计时工资制

B、计件工资制

C、绩效工资制

D、年薪制

A.技术等级

B.岗位等级

C.谈判

D.结构

（)是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。

A.计件工资制

B.经营者年薪制

C.技能工资制

D.岗位工资制