实行技术等级工资制的人员，无论从事什么工作，都按照工资级别给付工资。（)

A.技术等级

B.岗位等级

C.谈判

D.结构

（)是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础，以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。

A、技术等级工资制

B、职务工资制

C、结构工资制

D、岗位技能工资制

A.A.职能型工资制

B.B.职位型工资制

C.C.年资型工资制

D.D.多元型工资制

A.谈判工资制

B.提成工资制

C.岗位等级工资制

D.多元职能工资制

A.工资指导线

B.工资标准

C.工资等级表

D.工资等级标准

E.工资等级线

A.谈判工资制

B.提成工资制

C.岗位等级工资制

D.职能等级工资制

A.基本工资组合

B.计件工资制

C.计时工资制

D.技术等级工资制

E.绩效工资