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[单选题]

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()。

A.浮动工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

D.年薪工资制

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第1题

()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础,以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。
()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础,以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。

A、技术等级工资制

B、职务工资制

C、结构工资制

D、岗位技能工资制

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第2题

在结构工资制中为保障职工基本生活需要所设置的工资单元是()

A.基础工资

B.岗位工资

C.效益工资

D.年功工资

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第3题

实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于()。

A.计件工资

B.加班加点工资

C.计时工资

D.奖金、津贴和补贴

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第4题

()即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在

A.谈判工资制

B.提成工资制

C.岗位等级工资制

D.多元职能工资制

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第5题

()是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度

A.谈判工资制

B.提成工资制

C.岗位等级工资制

D.职能等级工资制

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第6题

学管理理论所倡导的工资制度是()
学管理理论所倡导的工资制度是()

A.岗位工资制

B.差别计件工资制

C.计时工资制

D.工资加利润分享制

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第7题

()是结构工资的组成部分。

A.计时工资和计件工资

B.基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等

C.基础工资、奖金、津贴

D.基础工资

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第8题

事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资包括()

A.岗位工资

B.绩效工资

C.平均工资

D.津贴补贴

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第9题

主要依据年龄和连续工龄来确定劳动者工资等级的工资制度称之为()工资制。
主要依据年龄和连续工龄来确定劳动者工资等级的工资制度称之为()工资制。

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第10题

保障职工基本生活需要的工资是()。

A.基本工资

B.工龄工资

C.学历工资

D.岗位工资

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