跨国公司人力资源的类型按照员工所在国家可以分为（)

A.母国

B.东道国

C.第三国

D.其他国

A.内派员工

B.外派员工

C.母国员工

D.东道国员工

A.核心型员工

B.优秀型员工

C.骨干型员工

D.问题型员工

E.僵化型员工

A.按照员工管理权限，原则上由员工所在二级分行（相当于二级分行的支行）的行长室下达

B.按照员工管理权限，原则上由员工所在二级分行（相当于二级分行的支行）及以上机构下达

C.按照员工管理权限，原则上由员工所在二级分行（相当于二级分行的支行）的办公室下达

D.以上全不对

A.自愿性流动和非自愿性流动

B.地区流动、层级流动和专业流动

C.员工流入、员工内部流动和员工流出

D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

A.员工关系管理

B.员工培训

C.组织发展

D.员工职业发展