领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。（)

A．管理知识与技能

B．专业知识的提升

C．如何处理人际关系等实务技巧

D．领导技能

E．知识和意识

A.谁来开发

B.为什么开发

C.怎样开发

D.为谁开发

A.制定和实施人力资源开发的法规，创造法律环境

B.改革和完善人力资源开发的制度和体制，创造环境

C.提供人力资源开发投资，创造投资环境

D.加强人力资源开发的组织领导，创造领导环境

A.知识基础

B.态度

C.工作关系

D.技能

A.评价中心

B.管理方格图训练

C.领导匹配培训

D.关键事件法

A.职务轮换开发

B.敏感性训练

C.晋升开发

D.评价中心技术

A.领导

B.资金

C.人

D.组织

A、业务人员的参与

B、开发方法的成熟

C、软件配置的先进

D、领导的重视支持