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[单选题]

费希尔将组织化学习的内容分成五类,其中“包括确认身份、调整预期、设计自我形象和增加学习动力”的是()。

A.了解组织的学习

B.个人学习

C.学习如何开展工作

D.学习在工作团体中如何发挥作用

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第1题

费希尔将组织化学习的内容分成五类,其中,了解组织的学习,包括对()的学习。

A.组织目标

B.组织价值观

C.组织政策

D.学习的必要性

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第2题

费希尔将组织化学习的内容分成五类,其中“对组织目标、价值观和政策的学习”属于()。

A.学习定向

B.学习如何开展工作

C.学习在工作团体中如何发挥作用

D.了解组织的学习

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第3题

自我发展能力包括了解自我、评价自我、设计自我、终身学习的能力,()

A.利用环境

B.适应环境

C.了解环境

D.改造环境

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第4题

自我发展能力包括了解自我、评价自我、设计自我、终身学习的能力,()

A.适应环境

B.改造环境

C.了解环境

D.利用环境

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第5题

大学生的学习心理结构包括()。

A.学习动力

B.学习智力

C.学习环境

D.学习自我评定力

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第6题

组织成员自主学习的动力因素是()。

A.内在的学习动机

B.外在的学习动机

C.内在的学习动机和与之关联的促进因素

D.自我激发的学习动机

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第7题

学习方案应该包括:学习的主题,学习的目的,学习的内容和方法,学习的时间安排,学习的预期成果,分组及小组成员等()
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第8题

自我发展的前提是()

A.了解自我

B.了解自我

C.了解自我

D.终身学习

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第9题

组织的形象调查可分成()两个方面。

A.组织自我期待形象的调查

B.组织实际社会形象的分析

C.组织自我期望形象的调查

D.组织实际文化形象的分析

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第10题

课程是学科或教学科目的意思,每门课程都包含预期的学习结果或学习目标、学习内容等,因此课程可以被看成是学习内容的系统组织。()
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