员工培训档案纳入员工内部档案管理，包括:（)。

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

A.分析员工培训需求，评估员工培训结果

B.分析员工培训需求，实行员工培训计划

C.确定员工培训目标，制定员工培训计划

D.实行员工培训计划，评估员工培训结果

A.部门内部培训

B.部门交叉培训

C.晋职培训

D.组织外训

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.培训的职业化和专业化

B.培训的全员化和终身化

C.员工培训的多样化

D.培训加强了同外界的合作

A.实际操作课程

B.综合能力课程

C.综合素质课程

D.专业技术类课程

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

A.重视员工培训，开发员工通才能力

B.重视企业内训

C.岗位轮换和基层锻炼

D.重视传帮带

A.建立员工背景档案

B.同各部门人员保持密切联系

C.向主管领导反映情况

D.准备培训需求调查