题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面有关工资类别汇总功能描述正确的是()。

A.所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。

B.系统默认汇总的工资类别编号为"999"。

C.每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。

D.如为第一次进行工资类别汇总,需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。

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第1题

在工资管理系统中,复制人员信息的前提条件有()?

A.工资项目设置必须一致

B.多工资类别

C.人员编号长度一致

D.工资币别必须一致

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第2题

在工资管理系统中,复制人员信息的前提条件有()。

A.多工资类别

B.人员编号长度一致

C.工资币别必须一致

D.工资项目设置必须一致

点击查看答案

第3题

关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()。
关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()。

A.必须在关闭工资类别时才可用。

B.汇总工资类别不能进行月末结算。

C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。

D.即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

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第4题

关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的?()

A.汇总工资类别不能进行月末结算。

B.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。

C.必须在关闭工资类别时才可用。

D.即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

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第5题

在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是()。
在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是()。

A.多工资类别

B.人员编号长度一致

C.工资币别必须一致

D.工资项目设置必须一致

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第6题

以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用()。

A.人员调动

B.汇总工资类别

C.数据上报

D.数据采集

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第7题

以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用?()

A.汇总工资类别

B.数据采集

C.数据上报

D.人员调动

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第8题

在工资模块中进行各工资类别间的汇总,以下哪种情况可以进行汇总。()
在工资模块中进行各工资类别间的汇总,以下哪种情况可以进行汇总。()

A.相同人员姓名,但编号不同

B.相同人员编号,但人员姓名不同

C.相同人员编号和姓名,但部门不同

D.人员不同但银行账号相同

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第9题

第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。()
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第10题

工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。()
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