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[多选题]

在工资管理系统中,复制人员信息的前提条件有()。

A.多工资类别

B.人员编号长度一致

C.工资币别必须一致

D.工资项目设置必须一致

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第1题

在工资管理系统中,复制人员信息的前提条件有()?

A.工资项目设置必须一致

B.多工资类别

C.人员编号长度一致

D.工资币别必须一致

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第2题

在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是()。
在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是()。

A.多工资类别

B.人员编号长度一致

C.工资币别必须一致

D.工资项目设置必须一致

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第3题

在工资管理系统中,复制人员信息的前提条件应主要包括"多工资类别"、"人员编号长度一致"等。()
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第4题

下面有关工资类别汇总功能描述正确的是()。
下面有关工资类别汇总功能描述正确的是()。

A.所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。

B.系统默认汇总的工资类别编号为"999"。

C.每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。

D.如为第一次进行工资类别汇总,需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。

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第5题

工资管理主要功能有()。

A.工资类别管理

B.人员档案管理

C.工资数据管理

D.工资报表管理

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第6题

在工资管理系统中,以下哪项内容使用后不能修改()。
在工资管理系统中,以下哪项内容使用后不能修改()。

A.人员附加信息。

B.人员类别名称。

C.工资项目。

D.银行名称。

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第7题

如果希望在某个工资类别中增加人员,可以通过以下哪种方式实现()。

A.在人员档案界面增加

B.在工资变动界面增加

C.通过人员信息复制功能增加

D.通过复制职员档案增加

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第8题

“人员调动”和“人员信息复制”功能必须在打开工资类别时可用。()
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第9题

用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()。
用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()。

A.只能在单工资类别账中使用。

B.只能在多工资类别账中使用。

C.单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。

D.单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。

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第10题

薪资管理系统核算的内容不包括()。

A.多工资类别

B.多币种工资

C.计件工资和计时工资

D.实物工资

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