（)是把工人的薪酬与某种能够恰当反映厂商经营的指数相联系。

A.工时制

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.直接计件制

E.差额计件制

A.工时制

B.直接计件制

C.差额计件制

D.利润分享计划

E.收益分享计划

A.股票期权计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.员工持股计划

B.班组激励计划

C.利润分享计划

D.收益分享计划

A.现付与递延结合制

B.延期利润分享

C.现金利润分享

D.与利润挂钩的薪酬计划

A.岗位薪酬制

B.职务薪酬制

C.技能薪酬制

D.职能薪酬制

A.计时工资计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

A.利润分享计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

A.计件工资制

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

A.技能薪酬制

B.职能薪酬制

C.能力薪酬制

D.岗位薪酬制