题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。这种利润分享计划的实现形式是（ ）。
A.现付与递延结合制
B.延期利润分享
C.现金利润分享
D.与利润挂钩的薪酬计划
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A.拉克计划
B.斯坎伦计划
C.现付与递延结合制
D.递延式滚存制
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第2题
以下关于绩效薪酬制度的说法错误的是（)。
A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资
B.绩效调薪制度每季度或每年支付
C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工
D.利润分享计划按照利润进行绩效评价
第3题
以下关于团队激励计划的说法，错误的是（)。
A.团队报酬主要有两种形式：利润分享和收益分享
B.在利润分享计划中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现
C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利
D.利润分享实际上是成本节省分享
第7题
下列属于人民币可疑支付交易的有（）
A．短期内资金分散转入、集中转出、或集中转入、分散转出。
B．企业日常收付与企业经营特点明显不符。
C．个人银行结算账户短期内累计50万元以上现金收付。
D．个人银行结算账户短期内累计100万元以上现金收付。
第10题
以下关于利润分享计划说法正确的是（)。
A.利润分析计划不适用于企业的高层管理者
B.员工所获得得利润分享收入不能体现他们的工作绩效
C.利润分析计划能起到很好的激励作用
D.利润分析计划涉及员工的基本工资
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