以下关于利润分享计划说法正确的是()。
A.利润分析计划不适用于企业的高层管理者
B.员工所获得得利润分享收入不能体现他们的工作绩效
C.利润分析计划能起到很好的激励作用
D.利润分析计划涉及员工的基本工资
A.利润分析计划不适用于企业的高层管理者
B.员工所获得得利润分享收入不能体现他们的工作绩效
C.利润分析计划能起到很好的激励作用
D.利润分析计划涉及员工的基本工资
第1题
A.团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享
B.在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现
C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利
D.利润分享实际上是成本节省分享
第2题
A.利润分享计划有利于企业在景气时期与员工分享成果
B.收益分享计划不需要企业额外增加成本投入
C.成功分享计划中包括的绩效目标通常比利润分享计划和收益分享计划类型更多
D.小群体奖励计划的优点之一是它不会导致对组织不利的内部竞争
第5题
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
第8题
A.现付与递延结合制
B.延期利润分享
C.现金利润分享
D.与利润挂钩的薪酬计划
第9题
A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资
B.绩效调薪制度每季度或每年支付
C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工
D.利润分享计划按照利润进行绩效评价
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