迈克尔学习型组织系统模型中学习子系统包括（)。

A.学习型组织方法：发现、纠错、成长

B.学习型组织核心：在组织内部建立组织思维能力

C.学习型组织精神：学习、思考和创新

D.学习型组织的关键特征：系统思考

E.组织学习的基础;团队学习

A.学习方法

B.学习计划

C.学习策略

D.学习技巧

A.善于持续性学习

B.善于终身学习

C.善于全员学习

D.善于全过程学习

A.组织学习

B.个体学习

C.创新

D.协作

A.持续准备

B.不断计划

C.即兴推行

D.行动学习

E.团队学习

A.张国庆

B.陈国权

C.曾仕强

D.吴琼恩

A.建立组织成员的学习观

B.培养学习氛围

C.提高学习效率

D.培育团队意识

A.陈国权

B.曾士强

C.吴琼恩

D.张国庆

A.组织学习产生于组织成员的共同见解、知识和心智模式

B.组织学习建立在组织记忆的基础之上，依赖于组织的机制

C.组织学习代表了通过组织内全体成员对持续改善的承诺来提高生产力

D.大多数组织学习模型都把组织学习作为一个变革过程来强调

E.试图让所有员工参与学习并利用他们的智力和知识资本来促进个体、团体和组织的成长

A.学习、思考和创新

B.发现、纠错和成长

C.组织思维能力

D.团队学习