题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业任命中、高层管理者可以采取 “内部提升”或 “外部招聘”两种途径,关于这两种途径的优缺 点,下列说法正确的是()

A.“内部提升”可以给员工带来被提升为管理者的希望,可以激励员工努力工作

B. “外部招聘”可以避免 “近亲繁殖”,给企业带来新的活力

C. “内部提升”起来的管理者对企业比较熟悉,从事管理工作比较顺手

D. 与 “外部招聘”相比,“内部提升”花费更大、管理者要求的工资会更高

E. “外部招聘”具有选择范围广、余地大的优点

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第1题

人员选拔的途径包括()。

A.领导任命

B.内部提升

C.外部招聘

D.员工选举

E.员工自荐

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第2题

人员招聘的途径有()。

A.考试

B.内部提升

C.选拔

D.外部招聘

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第3题

员工招聘的途径分为:()。

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘

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第4题

内部招聘可以通过四种途径来进行,但不包括哪一种?()

A.内部提升、调动

B.工作轮换

C.上级派人

D.返聘

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第5题

在美国企业中,大约有90%的管理空缺职位是通过()方式填补的。

A.A.外部招聘

B.B.内部提升

C.C.外部招聘与内部提升相结合

D.D.岗位合并

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第6题

下列关于影响人员招聘活动的内部因素中,说法错误的是()

A.外部劳动力市场

B.企业的政策

C.企业的招聘预算

D.企业的自身形象

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第7题

下列选项中,空缺岗位招聘流程优先顺序正确的是()

A.OPR-内部招聘-外部招聘

B.内部招聘-外部招聘-OPR

C.外部招聘-内部招聘-OPR

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第8题

组织如何在人力资源的内部招募和外部招募两种渠道之间进行选择?这两种招募渠道各哪些优缺点?

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第9题

组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员,主要采用两个基本途径,是以下哪两项()
组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员,主要采用两个基本途径,是以下哪两项()

A.外部选拔聘任

B.广告招聘

C.校园招聘

D.内部提升调整

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第10题

员工招募的途径主要有()。

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.两者都不是

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