题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工招募的途径主要有（)。
A.企业内部
B.企业外部
C.内部与外部
D.两者都不是
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A.员工引荐
B.广告招牌
C.内部机会
D.校园招募
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第1题
企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）
第3题
沙盘模型中，资金在企业内部循环与周转体现为（)。
A.企业内部沙堆相互流转
B.资金由企业外部单位流向企业内部，再从企业内部流向企业外部另外的单位，可以简化为企业外部不同机构之间资金流转
C.企业内部沙堆变小，资金流出企业，填补边框外部的沙坑
D.周边出资人形成沙坑，企业边框内部形成沙堆
第4题
企业任命中、高层管理者可以采取 “内部提升”或 “外部招聘”两种途径，关于这两种途径的优缺 点，下列说法正确的是（)
A.“内部提升”可以给员工带来被提升为管理者的希望，可以激励员工努力工作
B. “外部招聘”可以避免 “近亲繁殖”，给企业带来新的活力
C. “内部提升”起来的管理者对企业比较熟悉，从事管理工作比较顺手
D. 与 “外部招聘”相比，“内部提升”花费更大、管理者要求的工资会更高
E. “外部招聘”具有选择范围广、余地大的优点
第6题
沙盘模型中，资金退出企业体现为（)。
A.企业内部沙堆相互流转
B.周边出资人形成沙坑，企业边框内部形成沙堆
C.资金由企业外部单位流向企业内部，再从企业内部流向企业外部另外的单位，可以简化为企业外部不同机构之间资金流转
D.企业内部沙堆变小，资金流出企业，填补边框外部的沙坑
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